近日，上海启动企业新型学徒制试点工作，11家单位经自主申报和评审认定成为首批试点单位。
据上海市人社局介绍，企业新型学徒制不同于传统学徒制培养模式，主要体现在培养对象、培养内容、培养方式、配套证书和补贴标准方面。其培养对象为试点单位签订劳动合同和缴纳社会保险的新招用人员，新转岗人员，应用新技术、新设备、新工艺的从业人员。培养内容包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等。培养期限为1-2年。
培养方式上采用企校双师联合培养、培训机构工学一体化教学、企业导师带徒方式等。配套证书为国家职业资格证书或紧缺急需的培训证书。目前的补贴标准按照初级工4000元、中级工6000元、高级工8000元执行。对其他有学徒培养需求的企业，上海下一步还将考虑扩大试点范围，完善相关政策，向全市推开。（申仁宝）