上海市青浦区坚持将民族工作着力点放在社区，积极探索“五情联建”工作机制，推动建立各民族相互嵌入式社会结构和社区环境。
一是实情通报。依托“统战大课堂”等平台，青浦区每季度邀请政府职能部门、专家学者等，向少数民族代表人士通报青浦区经济社会发展情况，讲解国家政策方针等，增强少数民族居民大局意识。区民族联及街镇分会定期召开理事会议，组织开展学习活动，通报近期青浦区少数民族重点工作。积极引导社区代表大会、业委会等吸纳少数民族群众代表，在社区重大事项决定过程中，听取少数民族群众意见。同时，发挥少数民族群众优势，共同推动社区治理。
二是民情走访。在全区各街镇（村）居内建立少数民族服务站，建立由村两委班子成员、少数民族代表、人口协管员等组成的联络员队伍。通过向少数民族群众发放工作日志、联系卡以及建立短信平台等方式，打通少数民族群众诉求表达渠道。每位联络员负责每月上门走访自己联络的少数民族家庭，做好民意收集和政策宣传工作，并填写《少数民族群众走动联络手册》，以此来引导联络员开展常态化、动态化走访联系，努力形成“户户走得上门，人人说得上话”的局面。
三是亲情帮扶。积极整合资源，利用社会力量对少数民族群众开展帮扶。建立“爱相伴，慈相行”宗教界帮扶困难少数民族大学生机制，每年资助一定数量的大学生。协调民建青浦区委、上海爱建特种基金会等在朱家角中学新疆部里设立“爱心助学基金”，共筹集善款42.68万元，累计有480多名家庭困难学生受到资助。建立困难少数民族群众与企业家帮扶结对机制，解决少数民族群众生活困难。对突发困难情况的少数民族群众，积极予以帮扶和慰问。
四是“真情维权”。推进民族团结进步宣传进机关、进乡镇、进社区，宣传党的民族政策，积极纠正歧视或变相歧视少数民族的行为。建立与公安分局、城管大队、人保局、食药检局等部门的沟通协作机制。对涉及少数民族的突发事件，区民宗办积极发挥沟通协调作用，依托政府部门的法律顾问，在解决劳资纠纷、工伤等侵权事件上积极帮助少数民族群众，维护少数民族群众合法权益。
五是“热情服务”。各街镇为少数民族群众提供活动阵地，制定活动清单。同时，在社区服务中心开设少数民族服务窗口，在村居一线建立少数民族工作职责清单，设立少数民族公共事务代理服务点，提供关于就业和社会保障、法律援助等服务。针对少数民族群众的就业特点，组织计算机基础知识培训、草莓种植等培训，提高少数民族群众的职业技能。对于少数民族同胞集中的村（居）、企业，通过“走村入企”模式，为少数民族同胞提供政策宣传、医疗咨询等服务，切实做好少数民族服务保障工作，促进民族团结。